Contant Uitkeren
Indien u kiest voor cashen (of contant uit laten keren) dan stort de werkgever de ontslagvergoeding op uw betaalrekening. Er wordt dan direct belasting over de ontslagvergoeding ingehouden.
De voordelen van cashen zijn:
- u heeft uw geld direct netto beschikbaar (lees: maximale bestedingsvrijheid).
De nadelen van cashen zijn:
- mogelijk betaalt u teveel inkomstenbelasting;
- Afhankelijk van uw totale vermogenspositie betaalt u vermogensrendements belasting (1,2%) over uw ontslagvergoeding.
Als u (een deel van) uw ontslagvergoeding contant maakt, zorg dan dat er een goede rente wordt vergoedt over uw spaargeld.
De spaarrekening met de hoogste rente en de beste voorwaarden vindt u op http://www.spaar-rekening.com (vergelijk alle spaarrekeningen).